Men vekst kommer ikke av seg selv. Statistikken viser at Helgeland har en utfordring i forhold til å heve kompetansenivået og sikre tilgang på kvalifisert arbeidskraft. Det finnes en sammenheng mellom utdanningsnivået i befolkningen og tilgangen på opplæring. Med bakgrunn i dette, er en av hovedoppgavene til Kunnskapsparken å øke tilbudet på opplæring på alle nivå og bidra til at bedriftene får bedre tilgang og kjennskap til forsknings- og utdanningsmiljøer.

I dagens Nordland forlater ca hver tredje ungdom fylket. På Helgeland har vi altfor få innbyggere i aldersgruppen 20 til 35 år. Unge drar i større grad en tidligere ut for å skaffe seg utdanning, og vi klarer ikke å fylle på med innflytting i denne aldersgruppen. Vi trenger derfor å gjøre oss mer interessante for unge og nyutdannede. Samtidig må vi holde kontakt med utflyttet ungdom slik at disse er interessert i å komme tilbake etter endt utdanning. Kunnskapsparken jobber derfor med ulike prosjekter som skal bidra til å gjøre regionen mer attraktiv.

Vi jobber for å gjøre Helgeland til en annerledes og spennende region!